TEKNOLOJİK ÖĞRENME, ÖRGÜTSEL ÖĞRENME VE AR-GE YETENEKLERİNİN ENTELLEKTÜEL SERMAYE ÜZERİNE ETKİSİ
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL LEARNING, TECHNOLOGICAL
LEARNING AND R&D CAPABILITIES ON INTELLECTUAL CAPITAL
Journal Name:
- Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Keywords (Original Language):
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Abstract (2. Language):
In today’s business world, intellectual capital have been discussed as one of the most important factors
that affect the success of businesses in the literature. Because of this, to explore the organizational
(internal) factors that have important effect on intellectual capital is very critical. In this study, effects of
organizational learning, technological learning and R&D capabilities on intellectual capital have been
explored. The joint effects of these three critical factors on intellectual capital have been analyzed, and for
this, a sample of 119 employees drawn from different organizations operating in Turkey has been
used.The results suggest that organizational learning and technological learning positively affect
intellectual capital.Abstract (Original Language):
Entelektüel sermaye günümüz iş dünyasında işletmelerin başarılı olmalarını etkileyen en önemli
faktörlerden birisi olarak literatürde tartışılmaktadır. Bu nedenle entelektüel sermaye üzerinde etkili olan
kurum içi faktörlerin ve etki düzeylerinin araştırılması önem arz etmektedir. Yürütülen araştırmada,
örgütsel öğrenme, teknolojik öğrenme ve Ar-Ge yeteneklerinin, entelektüel sermaye üzerindeki etkileri
ortaya çıkarılmaya çalışılmaktadır. Bu üç önemli faktörün, entelektüel sermaye üzerindeki ortak etkilerini
analiz etmek için, Türkiye’de farklı alanlarda faaliyetlerini yürüten firmalarda çalışan 119 çalışan
örneklem olarak belirlenmiştir. Araştırma sonuçları; örgütsel öğrenme ve teknolojik öğrenmenin,
entelektüel sermaye üzerinde pozitif etkilerinin olduğunu göstermektedir.
