Buradasınız

Anasayfa » Content

POLİSLERDE TÜKENMİŞLİK: BAZI DEMOGRAFĠK DEĞĠġKENLER AÇISINDAN K.MARAġ EMNĠYET MÜDÜRLÜĞÜ‟NDE BĠR ARAġTIRMA

Burnout in Police Unit: Research in KahramanmaraĢ Police Department on Certain Demographic Variables

Journal Name:

  • Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi

Publication Year:

  • 2010

Key Words:

Keywords (Original Language):

Author NameUniversity of Author
Abstract (2. Language): 
The exhaustion, which presents itself as physical and emotional decadence, emerged from working conditions in individuals working in today's business environment, shows its effect especially in work areas where intensive interactions with people are faced. In this study, exhaustion level of police unit working in Kahramanmaras district, with an overwhelming duties, has been tried to determine in terms of certain demographic variables (age, gender, marital status, service rank, employment period, education status, work system, received appreciation and rewards and economic yield of the career). In the research, questionnaire method had been utilized and "Maslach Exhaustion Measure" has been used to determine exhaustion level developed by Maslach and Jackson (1981), and "Personal Information Form" has been used for the demographic information. SPSS program had been used in evaluation of the survey results. In the research results, when the exhaustion levels of police units in the research's scope has been analyzed statistically according to demographic variables, which are independent variables; it had been determined that following variables has a significant importance: age, marital status, employment period, education status, work system, receiving appreciation and rewards, and economic satisfaction of the profession.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language): 
Günümüz iş ortamında çalışan bireylerde çalışma şartlarından doğan fiziksel ve duygusal çöküş olarak kendini gösteren tükenmişlik, özellikle insan ilişkilerinin yoğun olarak yaşandığı çalışma alanlarında etkisini daha fazla gösterebilmektedir. Bu çalışmada, K.Maraş ilinde yoğun iş temposu içerisinde görev yapan emniyet personelinin tükenmişlik düzeyini bazı demografik değişkenler (yaş, cinsiyet, medeni durum, rütbe, çalışma süresi, öğrenim durumu, çalışma sistemi, alınan takdir ve taltif ve mesleğin ekonomik getirisi) açısından belirleme amacı güdülmüştür. Araştırmada, anket yöntemi esas alınmış ve tükenmişlik düzeyini belirlemek için Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilen “Maslach Tükenmişlik Ölçeği” ve demografik bilgiler için de “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Anket sonuçlarının değerlendirilmesinde SPSS paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, araştırma kapsamındaki polislerin bağımsız değişken olan demografik değişkenlere göre tükenmişlik düzeyleri istatistiksel olarak analiz edildiğinde; yaş, medeni durum, meslekte çalışma süresi, öğrenim durumu, çalışma sistemi, takdir ve taltif alma ve mesleğin ekonomik tatminkârlığı değişkenlerinin anlamlı farklılığa sahip oldukları belirlenmiştir.
FULL TEXT (PDF): 
PDF icon arastirmax-polgslerde-tukenmgglgk-bazi-demografgk-degggkenler-acisindan-kmarag-emngyet-mudurlugunde-bgr-aragtirma.pdf
  • 2
55
80
  • Turkish

REFERENCES

References: 

Ahola, K., T. Honkonen, E. Isometsa, R. Kalimo, E. Nykyri, S. Koskinen, A.
Aroma ve J. Lönnqvist, (2006). “Burnout in the General Population”,
Social Psychiatry Psychiatr Epidemiol, 41, ss. 11-17
Aslan, H., R.O. Aslan ve C. Kesepara, (1997).“Kocaeli‟nde Bir Grup Sağlık
ÇalıĢanında ĠĢe Bağlı Gerginlik, Tükenme ve ĠĢ Doyumu”, Toplum ve Hekim,
12.
AvĢaroğlu, S., M.E. Deniz ve A. Kahraman, (2005). Teknik Öğretmenlerde YaĢam
Doyumu, ĠĢ Doyumu ve Mesleki TükenmiĢlik Düzeylerinin Ġncelenmesi”,
S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14, ss.115-129
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Akademik AraĢtırmalar ve ÇalıĢmalar Dergisi / Journal of Academic Researches and Studies
Prof.Dr. Alaeddin YAVAġÇA Özel Sayısı - Haziran 2010 / The Special Edition of Prof.Dr. Alaeddin YAVAġÇA - June 2010
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
78
Aydın, Ahmet, Hamdi, (2002). “Özel Güvenlik TeĢkilatı: KuruluĢu, Görevleri,
Yetkileri”, Polis Bilimleri Dergisi, 4(1-2), ss.123-136
BaltaĢ, A. ve Z. BaltaĢ, (1993). Stres ve Stresle Başa Çıkma Yolları, Remzi
Kitabevi, Ġstanbul
Barutçu, E., (2003), “ĠĢ ve ĠĢgören Uyumu Açısından KiĢilik Özelliklerinin
Değerlendirilmesi: Bir Uygulama”, 9. Ulusal Ergonomi Kongresi, 16-18
Ekim
Barutçu, E. ve C. Serinkan, (2008). “Günümüzün Önemli Sorunlarından Biri
Olarak TükenmiĢlik Sendromu ve Denizli‟de Yapılan Bir AraĢtırma”, Ege
Akademik Bakış, 8 (2), ss. 541-561
Berns, S.S., (1984). Job Satisfaction and Conflict Management, Third Edition,
Toronto: The Mosby Company
Brewer, E. W. ve L. F. Clippard, (2002). “Burnout and Job Satisfaction Among
Student Support Services Personel”, Human Resources
Development Quarterly, 13 (2), ss.169-186
Budak, G. ve O. Sürgevil, (2005).“TükenmiĢlik ve TükenmiĢliği Etkileyen
Örgütsel Faktörlerin Analizine ĠliĢkin Akademik Personel Üzerinde Bir
Uygulama”, D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 20 (2), ss. 95-108
Çam, O., (1992), TükenmiĢlik Envanterinin Geçerlik ve Güvenirliliğinin
AraĢtırılması, H.Ü. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Düzenleme
Kurulu ve Türk Psikologlar Derneği Yayını, Ankara, ss. 155-159
Cemaloğlu, N. ve D.E. ġahin, (2007). “Öğretmenlerin Mesleki TükenmiĢlik
Düzeylerinin Farklı DeğiĢkenlere Göre Ġncelenmesi”, Kastamonu
Eğitim Dergisi, 15 (2), ss. 465-484
Cerrah, Ġ ve E. Semiz, (2000), Yirmibirinci Yüzyılda Polis: Temel Sorunlar-Çağdaş
Yaklaşımlar, Sibel Matbaası, Ankara
Çokluk, Ö., (1999). “Zihinsel ve ĠĢitme Engelliler Okulunda Görev Yapan Yönetici
Öğretmenlerde TükenmiĢliğin Kestirilmesi”, (YayınlanmamıĢ Y.Lisans
Tezi), A.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü
Constable, C.J.F. ve D.W. Russell, (1986).“The Effect of Social Support and the
Work Environment Upon Burnout Among Nurses”, J. Human
Stress, 12, ss. 20-26
Cordes, C.L. ve T.W. Dougherty, (1993).“A Review and an Integration of
Research on Job Burnout”, Academy of Management Review, 18 (4),
ss.621-656
Courage, M. ve D. Williams, (1987).” An Approach to the Study of Burnout in
Professionel Care Providers in Human Service Organizations”,
Journal of Social Service Research, 10, ss. 7-22
Demir, A., (1999), “HemĢirelerin TükenmiĢlik Düzeyleri ve TükenmiĢliği
Etkileyen Bazı Faktörlerin Ġncelenmesi”, H.Ü. Hemşirelik
Yüksekokulu Dergisi, 6 (1-2)
Dolunay, A.B. (2002). “Genel Liseler ve Teknik-Ticaret Meslek Liselerinde
Görevli Öğretmenlerde TükenmiĢlik Durumu”, A.Ü. Tıp Fakültesi
Mecmuası, 55 (1), Ankara
Ergin, C., (1992). “Doktor ve HemĢirelerde TükenmiĢlik ve Maslach TükenmiĢlik
Ölçeğinin Uyarlanması”, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Akademik AraĢtırmalar ve ÇalıĢmalar Dergisi / Journal of Academic Researches and Studies
Prof.Dr. Alaeddin YAVAġÇA Özel Sayısı - Haziran 2010 / The Special Edition of Prof.Dr. Alaeddin YAVAġÇA - June 2010
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
79
Çalışmaları, (Editör: R. Bayraktar ve Ġ. Dağ ), Türk Psikologlar Derneği
Yayını, Ankara
Fawzy, F.I., N. W. Fawzy ve R. O. Pasnau, “Burnout in the Health Professionals”,
Handbook of Studies on General Hospital Psychiatry, Editör: F.K. Judd,
G.D. Burrows, D.R. Lipsitt, Elseiver Science Publishers BV, Amsterdam
Innsrand, S.T., G.A. Espnes ve R. Mykletun, (2004), “Job Stres, Burnout and Job
Satisfaction: An Intervention Study for Staff Working with People with
Intellectual Disabilities”, Journal of Applied Research in Intellectual
Disabilities, 17, ss.119-126
Izgar, H., (2001), Okul Yöneticilerinde Tükenmişlik, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara
Kaçmaz, N. (2005). “TükenmiĢlik Sendromu”,İstanbul Tıp Fakültesi
Dergisi,68,ss.29-32
Karahan, A., K. Gürpınar ve P. Özyürek, (2007). “Hizmet Sektöründeki
ĠĢletmelerin Örgüt Ġçi Stres Kaynakları: Afyon Ġl Merkezindeki
Hastanelerde ÇalıĢan Cerrahi HemĢirelerinin Stres
Kaynaklarının Belirlenmesi”, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar
Dergisi, Cilt.3, Yıl.3, Sayı.1, ss. 27-44
Karatepe, S., (2004).“Polis TeĢkilatında Halkla ĠliĢkilerin Önemi: Bir Alan
AraĢtırması”, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14 (2),
ss.255-272
Kırılmaz, A.Y., Ü. Çelen ve N. Sarp, (2003), “Ġlköğretimde ÇalıĢan Bir Öğretmen
Grubunda “TükenmiĢlik Durumu” AraĢtırması”, İlkogretim-Online, 2 : 2-9
Komala, K. ve S. Ganesh, (2007), “Individual Spirituality at Work and Its
Relationship with Job Satisfaction and Burnout: An Exploratory
Study Among Healthcare Professionals”, The Business Review, 7 (1),ss.
124-129
Köse, S. ve A.A. Gülova, (2006), “TükenmiĢlik (Burnout): Türkiye‟deki Genel
Cerrahlara Yönelik Bir AraĢtırma”, 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 22-24 Mayıs, Erzurum, ss. 255-
261
Lloyd, C. ve R. King, (2004), “A. Survey of Burnout among Australian Mental
Health Occupational Therapists and Social Workers”, Social Psychiatry
Psychiatr Epidemiol, 39, ss. 752-757
Maslach, C. Ve Jackson, S.E. (1981), “The Measurement of Experienced
Burnout”, Journal of Occupation Behaviour, Vol. 2, ss. 99-113
Maslach, C. ve P.G. Zimbardo, (1982), Burnout-The Cost of Caring, Prentice-Hall,
Inc., Englewood Cliffs, New Jersey.
Oruç, S. (2007). Özel Eğitim Alanında ÇalıĢan Öğretmenlerin TükenmiĢlik
Düzeylerinin Bazı DeğiĢkenler Açısından Ġncelenmesi,
(YayınlanmamıĢ Y.Lisans Tezi, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü).
Özbek, K. Ve G. Girgin, (1993). “Sağlık Bakanlığı Ġzmir TeĢkilatında ÇalıĢan
Hekimlerde TükenmiĢlik Sendromunun AraĢtırılması”, T.C Sağlık
Bakanlığı Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Ruh Sağlığı
Bülteni, 40 (3)
Pines, A.M. (1997). “Gender Differences in Burnout: Israelis‟s Responses to the
Intifada”, European Psychologist, 2 (1), ss. 28-34
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Akademik AraĢtırmalar ve ÇalıĢmalar Dergisi / Journal of Academic Researches and Studies
Prof.Dr. Alaeddin YAVAġÇA Özel Sayısı - Haziran 2010 / The Special Edition of Prof.Dr. Alaeddin YAVAġÇA - June 2010
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
80
Schaufeli, W.B., M.C.W. Peeters, (2000). “Job Stres and Burnout Among
Correctional Officers: A Literature Review”, International Journal of
Stres Management, 7 (1), ss. 9-48
Serinkan, C. ve E. Barutçu, (2006). “ġirket Yöneticilerinin Motivasyon ve
TükenmiĢlik Düzeylerine ĠliĢkin Bir AraĢtırma”, 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 22-24 Mayıs, Erzurum, ss. 959-
972
Soysal, A., (2008). “ÇalıĢma YaĢamında KiĢilik Tipleri: Bir Literatür Taraması”,
Çimento İşverenler Dergisi, Cilt: 22, Sayı: 1, Ocak, ss. 4-19
Sökmen, A., (2005), “Konaklama ĠĢletmelerinin Yöneticilerinin Stres
Nedenlerinin Belirlenmesinde Cinsiyet Faktörü: Adana‟da Ampirik Bir
AraĢtırma”, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, Güz, ss.1-27
Sünter, A.T., S. Canbaz, ġ. Dabak, H.Öz ve Y. PekĢen, (2006). “Pratisyen
Hekimlerde TükenmiĢlik, ĠĢe Bağlı Gerginlik ve ĠĢ Doyumu Düzeyleri”,
Genel Tıp Dergisi, 16 (1), ss. 9-14
Sürvegil, O. Ve G. Budak, (2006), “Akademik Personelin TükenmiĢlik Düzeyini
Etkileyen ÇalıĢma YaĢamı Alanlarının ve Demografik DeğiĢkenlerin
Analizi”, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, 22-24 Mayıs, Erzurum, ss. 231-239
ġanlı, M. (2006).Adana Ġlinde ÇalıĢan Polislerin ĠĢ Doyumu ve TükenmiĢlik
Düzeylerinin Bazı DeğiĢkenler Açısından Ġncelenmesi, Ç.Ü. Sosyal
Bilimler Enstitüsü (YayınlanmamıĢ Y.Lisans Tezi)
Tepeci, M. ve K. Birdir, (2003). “Otel ÇalıĢanlarında TükenmiĢlik Sendromu”, 11.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 22-24 Mayıs,
Afyon, ss. 959-972
Torun, A., (1996).Stres ve Tükenmişlik, (içinde) S. Tevrüz (editör), Endüstri ve
Örgüt Psikolojisi, Türk Psikologlar Derneği Yayını, ss. 43-53
http://www.polislik.net/index.php?option=com_content&task=view&id=570&Item
id=25 (Ġndirilme Tarihi. 12.05.2009).

Thank you for copying data from http://www.arastirmax.com