Journal Name:
- Marmara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi
| Author Name | University of Author | Faculty of Author |
|---|---|---|
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
Bireylerin psiko-sosyal açıdan gelişmelerine ve gereksinimlerini karşılamalarına yönelik olarak sağlanan etkinlik ve yardımlar; Psikolojik Danışma etkinliğini oluşturmaktadır. Şüphesiz Psikolojik Danışma sürecinin odak noktasında danışman yer alır. Psikolojik danışma işlemlerini yürüten danışman, profesyonel bir eleman olup; Psikoloji ve Rehberlik ve Psikolojik Danışma anabilim dallarında öğrenim görmüştür. Psikolojik Danışma için yetkili ve yeterli kılman bir danışmanın kuramsal-uygulamalı bilgi ve becerileri, sistematik ve örgün programlarda kazanmış olmaları gerekmektedir. Ancak sadece gerekli bilgi ve becerileri kazanmış olmak, etkili bir danışmanlık için yeterli değildir. Bu özelliklerin yanı sıra danışmanların belli kişilik özelliklerine sahip olmaları beklenmektedir. Bergin (1970) danışmanın kişiliğinin, iyi bir danışma süreci için öncelikle önemli olduğunu belirtmişlerdir.
Yabancı literatürde yer alan pek çok araştırmada danışmanın teknik davranışlarının, kişisel özellikleri tarafından önemli derecede etkilendiği görülmektedir.
Danışmanın kişilik özellikleri konusunda etkili ve başarılı bir danışmanda bulunması gereken temel özellikler şunlardır:
1.
Bireyler
e yardım konusunda ilgi duyma
2.
Danışanı
n duygularını anlamada duyarlılık
3.
Kişise
l uyum
4.
Doğallı
k
5.
Kısıtsı
z hoşgörü
6.
Empat
i
7.
Sıcak
, yakın ilişkiler kurabilme
8.
Dürüstlük
, samimiyet ve esneklik
Bunlar ve bunun dışında sayılabilecek pek çok özellikler danışmanın Psikolojik Danışma ilişkilerini etkili bir biçimde sürdürmesi ve danışana yardım sağlaması yönünden önemli olmaktadır.
- 7