The Certificate of Release in Turkish Labor Law
Journal Name:
- Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi
Key Words:
Keywords (Original Language):
| Author Name |
|---|
Abstract (2. Language):
Certificates of Releases are the contracts that discharge a debt and the creditor's entitlement of demand for his credit. Under Labor Law, the principle of narrow interpretation of the certificate of release has been adopted in accordance with the method of evaluation in favor of labor. The latter has been accepted with an aim to preserve the interests of the labor who represents the weaker side of the contract and is exposed to the threat of not obtaining his legally attributed rights. Due to this reason, certificate of releases under Labor Law incorporates specific conditions. The principle of narrow interpretation, which necessitates the notification of the certificate's exact terms and paves the way for the true justice when the content and structure of the certificate arise doubts, may lead to partial or complete invalidation of the certificate of releases. Against the problems that may take place during the implementation process, some conditions accepted on the subjects, such as the timing of arranging the certificate of release, credit amount and laborship credit items written on the certificate, are to safeguard the rights of laborer. This evaluation method has been developed to preserve the rights of the labor with an aim to prevent any kind of slavery and it is open to further advancement as it is not subject to any condition on its structure.
Bookmark/Search this post with
Abstract (Original Language):
İbra sözleşmeleri bir borcu sona erdiren, alacaklının alacağını talep etme yetkisini ortadan kaldıran sözleşmelerdir. İş hukukunda ise, iş akdinin zayıf tarafı olan ve haklarını alamama tehlikesi yaşayan işçinin menfaatlerini korumak amacıyla kabul edilmiş işçi lehine yorum yöntemi gereğince, ibra sözleşmesinin dar yorumlanması ilkesi kabul edilmiştir. Bu nedenle iş hukukunda ibra sözleşmeleri bir takım şartlara bağlanmıştır. İbranamenin şeklî içeriği ile ilgili şüpheye düşüldüğü hallerde, gerçek adalete ulaşmayı sağlayan ve ibranamenin belirli ve kesin hususları belirtmesini şart koşan dar yorum ilkesi, ibranamenin kısmen veya tamamen geçersiz sayılabilmesine sebep olmaktadır. Uygulamada ortaya çıkan sorunlar karşısında ibranamenin düzenlenme zamanı, ibranamede yer alan işçilik alacak kalemleri, alacak miktarları gibi hususlar için kabul edilmiş bazı şartlar işçinin haklarını güvence altına almaya yöneliktir. İşçinin haklarının korunması için geliştirilmiş bu yorum yöntemi, işçinin konu olabileceği tüm sömürü biçimlerine engel olmak amacıyla ve herhangi bir şekil şartına tabi olmadığından uygulama ile gelişmeye açıktır.
FULL TEXT (PDF):
- 1