Türkiye’deki Belediye Başkanlarının Liderlik Tarzı ve Liderlik Tarzını Etkileyen Faktörler

Makalenin İngilizce İsmi: 
Leadership Styles of Mayors in Turkey and Factors Effecting Their Leadership Styles
Makale İçerik Bilgileri
Makale Dili: 
Türkçe
Anahtar Kelimeler: 
liderlik
siyaset
liderlik tarzları
belediye başkanı
Türkçe Özet: 

Liderlik tarzı gerek özel ve gerekse kamu örgütlerinin sahip olduğu
kaynaklarını verimli ve etkin bir biçimde kullanmasında
önemli bir rol oynamaktadır. Özellikle merkezden yönetim yerine
yerinden yönetimin yaygın olarak uygulanmaya konduğu
günümüz koşullarında, yerel yönetimlerin başında gelen belediyeler
çok önemli fonksiyonlara sahiptir. Belediyelerin tepe
yöneticisi konumunda olan belediye başkanları, uygulamış
oldukları liderlik tarzlarıyla, belediye hizmetlerinin en etkin ve
verimli bir şekilde sunulmasında önemli rol oynamaktadır. Bu
nedenle yapılan bu çalışma ile Türkiye’deki belediye başkanlarının
liderlik tarzları araştırılmış ve bu liderlik tarzlarını etkileyen
faktörler belirlenmeye çalışılmıştır. Yapılan çalışmanın sonucunda
Türkiye’deki belediye başkanlarının çoğunluğunun
demokratik liderlik tarzı sergiledikleri, bunun yanında otokratik
ve serbestiyetçi liderlik tarzlarını da benimseyen belediye
başkanlarının da azımsanamayacak sayıda olduğu görülmüştür.
Araştırmada, belediye başkanlarının benimsedikleri liderlik
tarzında; yaşın, siyasette kaldığı sürenin, yerleşim yeri türünün,
daha önce bu görevi yapıp yapmadığının ve özellikle de ait olduğu
siyasi partinin belirleyici rol oynadığı saptanmıştır.

Key Words: 
Leadership
Politics
leadership Styles
mayor
İngilizce Özet: 

Leadership styles play an important role for both public and
private organizations in using their resources effectively and
efficiently. Municipalities have crucial functions in today’s
world where decentralization is more important than centralization.
Mayors, who are top level managers of municipalities,
play an important role on the efficiency and effectiveness of
public services offered by local governments. In this study,
leadership styles of mayors are examined in Turkey, and the
factors effecting their leadership styles are tried to be determined.
Research results suggest that majority of the mayors
in Turkey adopt democratic leadership styles. However, there
are substantial number of mayors are inclined towards autocratic
and liaises-faire leadership styles. It has been observed
that age, education level, duration in politics, experience in
mayor’s office, political party affiliation, are determinants of
mayors’ leadership styles in Turkey.

Yazar Bilgileri
1. Yazar
Yazar Adı: 
Durmuş YÖRÜK
Yazar Ünvanı: 
Yardımcı Doçent
Yazar Üniversitesi: 
Afyon Kocatepe Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İşletme Anabilim Dalı
Yazar E-posta: 
2. Yazar
Yazar Adı: 
Süleyman DÜNDAR
Yazar Ünvanı: 
Doçent
Yazar Üniversitesi: 
Afyon Kocatepe Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
Fen Edebiyat Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İstatistik
Yazar E-posta: 
3. Yazar
Yazar Adı: 
Birol TOPÇU
Yazar Ünvanı: 
Yardımcı Doçent
Yazar Üniversitesi: 
Afyon Kocatepe Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
Fen Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İstatistik
Yazar E-posta: 
Makale Künye Bilgisi
Makalenin Yayımlandığı Dergi: 
Ege Akademik Bakış Dergisi
Makale Yayın Yılı: 
2011
Cilt/Sayı: 
11
Sayı: 
1
Sayfa Aralığı: 
103 -109
Referanslar: 

Arıkan, S. (2001) “Otoriter ve Demokratik Liderlik Tarzları Açısından
Atatürk’ün Liderlik Davranışlarının Değerlendirilmesi”,
H.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19,(1).
Buluç, B. (2003) Bilgi Çağı ve Örgütsel Liderlik. http://w3.gazi.
edu.tr/”buluc/LEADERS.DOC, (21 Kasım 2009).
Cole, G.A. (1993) Management Theory and Practice, 4th Edition,
London, DP Publication Ltd.
Çağlar, İ. (2004) “ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencileri
ile Mühendislik Fakültesi Öğrencilerinin Liderlik Tarzına
İlişkin Eğilimlerinin Karşılaştırmalı Analizi ve Çorum Örneği”,
Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 2: 91-107
Clark, D. (2008) www.nwlink.com/~donclark/leader/survstyl.
html, (20.11.2009).
Dubrin, J.D. (2005) Fundamentals of Organizational Behavior,
Canada, 3rd Edition, Thompson South-Western, s.222.
Eren, E. (1989) Yönetim Psikolojisi, İstanbul, İşletme İktisadı
Enstitüsü.
Eren, E. (1991) Yönetim ve Organizasyon, İstanbul, İ.Ü İşletme
Fakültesi.
Eren, E. (2001) Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş
7.Baskı, İstanbul, Beta Basım Yayın Dağıtım A.Ş.
Gardner, J.W.(1990) On Leadership, New York , The Free
Press,.
Goleman, D. (2000) LİDERLİK, http://www.ssktepecik.gov.tr/
liderlik.htm, (27 Aralık 2009).
Gökçe, G. ve Ali, Ş. (2001) “Örgütte Liderlik, Davranış Bilimleri
Ders Notları”, Gökçe ve diğ. (eds), Konya, İ.İ.B.F Mezunları
Derneği Yayınları.
Hicks, H.G. ve Gellet, C.R. (1981) Organizasyonlar : Teori ve
Davranış, (Çev.B. BAYKAL), İstanbul, İ.İ.T.İ.A İşletme Bilimleri
Enstitüsü.
İcicioğlu, H., Özmen, İ.H., ve Taş, S. (2009) “Liderlik Davranışı
ve Toplumsal Norm İlişkisi: Ampirik Bir Çalışma”, Süleyman
Demirel Üniversitesi, İİBF Dergisi, 14, (1):1-23.
Koçel, T. (1998) İşletme Yöneticiliği, Yenilenmiş 6. Baskı, İstanbul,
Beta Basım Yayıncılık.
Koçel, T, (2001) İşletme Yöneticiliği, 8.Baskı, İstanbul, Beta Basım
A.Ş.
Megginson, L. C. (1981) Personal Management : A Human Resources
Approach, 4th Edition, Ontario, USA, Irwin-Dorsey
Limited Georgetown.
Newstorm, W.J. ve Davis, K (1993) Organizational Behavior
(Human Behavior At Work) , 9th Edition, USA, Mc Graw
Hill Inc.
Northouse, P.G. (2001) Leadership: Theory and Practice, 2nd
Edition, California, Sage Publications Inc.
Ownes, J. (1976) “ The Uses of Leadership Theory”, Management
Organization and Human Resources, (Eds: H.Hicks
and J.Powell), Mc Graw Hill.
Özdamar, K. (1999) Paket Programlarla Veri Analizi 1, 2.Baskı,
Eskişehir, Kaan Kitabevi.
Paksoy, M. (2002) Çalışma Ortamında İnsan ve Toplam Kalite
Yönetimi, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayınları, No.282, İstanbul.
Robbins, S.P. ve Culter, M. (2007) Management, Pearson Prentice
Hall, Ninth Edition, NJ.
Straub, T.J. ve Raymond, F.A. (1991) Introduction to Business,
Boston, Pws-Kent Publishing Company.
Şafaklı, V. O. (2005) “KKTC’deki Kamu Bankalarında Liderlik
stilleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6, (1):132-143.
Şahin, A.H., H,Temizel, E.Örseli (2004) “Bankacılık Sektöründe
Çalışan Yöneticilerin Kendi liderlik Tarzlarını Algılayış Biçimleri
İle Çalışanların Yöneticilerinin Liderlik Tarzlarını Algılayış
Biçimlerine Yönelik Uygulamalı Bir Çalışma”, Osman
Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F, 3.Ulusal Bilgi ve Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, Eskişehir.
Şen, S. (1981) İşletme Yönetimi, Ankara, Emel Yayıncılık.
Tağraf, H. ve Çalman, İ. (2009) “Ohio Üniversitesindeki Liderlik
Modeline Göre Oluşan Liderlik Biçimlerinin İşletmelerin
İhracat Performansı Üzerine etkisi ve Gaziantep İlinde
Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Dergisi, 23, (2):135.
Tengilimoğlu, D. (2005) “Kamu ve Özel Sektör Örgütlerinde
Liderlik Davranışı Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir
Alan Çalışması”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, www.esosder.
com ISSN:1304-0278, 4(14):1-16.
Thompson, B.L. (1998) Yeni Yöneticinin El Kitabı - 1: Yönetim
Fonksiyonları, (Çev. V. G. DİKER), İstanbul, Hayat Yayıncılık.
YSK (Yüksek Seçim Kurulu) (2009), 29 Mart 2009 Mahalli İdareler
Seçimleri: Kesin Sonuçlar, http://www.ysk.gov.tr/ysk/
docs/2009MahalliIdareler/ResmiGazete/BelediyeBaskanligi.
pdf, (20.11.2009).

Türkiye’nin ilk İşletme Fakültesi olan İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi bir ilke daha imza atmaya hazırlanıyor. Arastirmax.com "1. Liselerarası İşletme ve Ekonomi Proje Yarışması"nın sponsorlarından biri olmaktan gurur duymakta.