Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi'nin Doğuşu, Kurumsallaşması ve Alana Etkileri

Makale İçerik Bilgileri
Makale Dili: 
Türkçe
Anahtar Kelimeler: 
Türk örgüt yazını
kurumsal değişim
kongreler.
Türkçe Özet: 

Bu çalışmada, kurumsal değişim yazınına dayanılarak
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresinin
nasıl doğduğu, kurumsallaştığı ve Türkiye’deki
yönetim/örgüt alanını nasıl etkilediği
incelenmektedir. Çalışmada, kongrenin doğuşunda
ve yapılanmasında rol almış aktörlerle
görüşmeler sonucunda elde edilen bilgiler doğrultusunda,
kongre fikrinin doğuşu, kongrenin
örgütlenmesi ve alana etkileri analiz edilmektedir.
Kongre düzenleme fikri, Türkiye’deki yönetim/
örgüt alanının görece yeni merkezini temsil
eden bilimci mantığı paylaşan bir grup akademisyenin,
o zamana kadar oluşmuş geleneksel
mantığın belirlediği alanın sınırları ve çıktılarından
duydukları hoşnutsuzluktan doğmuştur. Bu
fikri ortaya atan çekirdek kadro, ABD ve Avrupa’dan
esinlendiği bir örgütlenme modeli doğrul‐
tusunda, mevcut mantığı temsil eden aktörleri
de sürece katarak kongrenin kurumsallaşmasını
sağlamıştır. Kongre, yönetim/örgüt alanının
kimliğini, alandaki araştırma anlayışını ve alandaki
diğer kongreleri etkilemiştir.

Key Words: 
Turkish organization literature
institutional change
conferences.
İngilizce Özet: 

In this study, the emergence, institutionalization,
and consequences of National Management and
Organization Congress (NMOC) in Turkey are
examined from the new institutionalist perspective.
Based upon the interview data collected
from the main actors who play crucial roles in
the emergence and structuring of the congress, it
is examined how the congress was initiated, and
structured, and how the conference influenced
the management and organization field in
Turkey. It is found that the congress was initiated
by a group of academics who shared the
logic of “scienticism” in the field, and were
dissatisfied with the boundaries and outcomes of
the traditional logic prevalent in the field. The
congress was also structured and legitimated by
this group by inspiring from the American and
European models, and mobilizing the participation
of the crucial actors who represented the
traditional logic. It is also found that the congress
influenced the identity of the field, the
quantity and quality of researches in the field
and triggered other congresses in the field.

Yazar Bilgileri
1. Yazar
Yazar Adı: 
Şükrü ÖZEN
Yazar Ünvanı: 
Profesör
Yazar Üniversitesi: 
Başkent Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İşletme Anabilim Dalı
2. Yazar
Yazar Adı: 
Arzu KALEMCİ
Yazar Ünvanı: 
Araştırma Görevlisi
Yazar Üniversitesi: 
Çankaya Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İktisat Anabilim Dalı
Makale Künye Bilgisi
Makalenin Yayımlandığı Dergi: 
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Makale Yayın Yılı: 
2009
Cilt/Sayı: 
4
Sayı: 
1
Sayfa Aralığı: 
79-112
PDF Dosyası: 
application/pdf iconarastirmax_2126_pp_79-112.pdf
Makalenin Yayınlandığı Web Sitesindeki Linki: 
Makaleyi Dergi Web Sitesinden İndirin
Referanslar: 

Aldrich, E. H. ve M. C. Fiol (1994), "Fools Rush In? The Institutional Context of
Industry Creation", Academy of Management Review, 19 (4), 645‐670.
Baum, A. C. J. ve C. Oliver (1992), "Institutional Embeddedness and The Dynamics
of Organizational Populations", American Sociological Review, 57, 540‐559.
Broom, L. ve P. Selznick (1955), Sociology: A Text with Adapted Readings, New
York: Row, Peterson.
Campbell, L. J. (2004), Institutional Change and Globalization, New Jersey:
Princeton University Press.
Clemens, S. E. ve J. M. Cook (1999), "Politics and Institutionalism: Explaining Durability
and Change", Annual Review of Sociology, 25, 441‐466.
Friedland, R. ve R. R. Alford (1991), "Bringing Society Back In: Symbols, Practices,
and Institutional Contradictions", Ed. Walter W. Powell ve Paul J. DiMaggio, The
New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago: University of Chicago
Press, 232‐263.
Greenwood, R. ve B. C. R. Hinings (1996), "Understanding Radical Organizational
Change: Bringing Together The Old and New Institutionalism", Academy of
Management Review, 21 (4), 1022‐1054.
Greenwood, R., R. Suddaby, ve B. C. R. Hinings (2002), "Theorizing Change: The
Role of Professional Associations in The Transformation of Institutionalized
Fields", Academy of Management Journal, 45 (1), 58‐80.
Greenwood, R. ve R. Suddaby (2006), "Institutional Entrepreneurship in Mature
Fields: The Big Five Accounting Firms", Academy of Management Journal, 49 (1),
27‐48.
Heper, M. ve Ü. Berkman (1979), "Administrative Studies in Turkey: A General
pespective", International Social Science Journal, 31, 305‐327.
Kutanis, R. Ö., S. Bayraktaroğlu ve E. Yıldırım (2007), “Nitel Araştırmanın Dayanılmaz
Hafifliği‐2: İdealler ve Gerçekler”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiri Kitabı, 233‐243.
Lammers, C. J. (1998), “An Inside Story: The Birth and Infancy of EGOS. Memories
in Tribute to Franco Ferraresi”, Organization Studies, 19 (5) 883‐888.
Leblebici, H., G. R. Salancik, A. Copay ve T. King (1991), "Institutional Change and
the Transformation of Interorganizational Fields: An Organizational History of the
U.S. Radio Broadcasting Industry", Administrative Science Quarterly, 36, 333‐363.
Özen, Ş. (2000), "Türk Yönetim/Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre
Bildirileri Üzerine Bir İnceleme", DAÜ Turizm Araştırmaları Dergisi, 1 (1), 89‐118.
Özen, Ş. (2002), "Türkiye’de Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel
Görgülcülük Sorunu", Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (2), 187‐213.
Özen, Ş. (2007), “Yeni Kurumsal Kuram: Örgütleri Çözümlemede Yeni Ufuklar Yeni
Sorunlar,” Ed. A.S. Sargut ve Ş. Özen, Örgüt Kuramları, İmge Kitabevi, Ankara, 237‐
330.
Özen, Ş. ve A. Kalemci (2006), "Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinin
Türkiye'deki Görgül Araştırma Anlayışının Benimsenmesine Etkisi", 5. Bilgi Ekonomi
ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Cilt 2, 576‐583.
Sarvan, F. (2002), "10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Notları", Akdeniz Üniversitesi
İİBF Dergisi, 4, 199‐204.
Scott, W. R. (1991), "Unpacking Institutional Arguments", Ed. W.W. Powell ve P.J.
DiMaggio, The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago: University
of Chicago Press, 164‐182.
Seo, M‐G ve D. W. E. Creed (2002), "Institutional Contradictions, Praxis, and
Institutional Change: A Dialectical Perspective", Academy of Management Review,
27 (2), 222‐247.
Üsdiken, B. (1996), "Importing Theories of Management and Organization: The
Case of Turkish Academia", International Studies of Management and Organization,
26 (3), 33‐46.
Üsdiken, B. (2002), "Tarihsel Bir Bakışla Bilim‐Yönetim Birlikteliği", Yönetim
Araştırmaları Dergisi, 2 (2), 127‐154.
Üsdiken, B. (2003), Plurality in Institutional Environments and Educational Content:
The Undergraduate Business Degree In Turkey, Ed. R. P. Amdam, R. Kvalshaugen
ve E. Larsen, Inside the Business Schools: The Content of European Business
Education, Abstrakt, Liber: Copenhagen Business School Press, 87‐109.
Üsdiken, B. ve D. Çetin (2001), "From Betriebswirtschaftslehre to Human
Relations: Turkish Management Literature Before and After the Second World
War", Business History, 43 (2), 99‐124.
Üsdiken, B., N. Selekler ve D. Çetin (1998), "Türkiye'de Yönetim Yazınına Egemen
Anlayışın Oluşumu: Sevk ve İdare Dergisi Üzerine Bir İnceleme", Amme İdaresi
Dergisi, 31(1), 57‐88.
Üsdiken, B. ve H. Leblebici (2002), Organization Theory. Ed. N. Anderson vd.
Handbook of Industrial, Work and Organizational Psyschology, Newbury Park:
Sage, 377‐397.
Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1992a), "Türkiye’de Yayınlanan Yönetimle İlgili Makalelerdeki
Atıflar Üzerine Bir İnceleme", Amme İdaresi Dergisi, 25(2), 107‐134.
Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1992b), "Türkiye’de Yayımlanan Yönetimle İlgili Veri
Temelli Makalelerde Yöntem", ODTÜ Gelişme Dergisi, 19(2), 249‐266.
Üsdiken, B. ve Y. Pasadeos (1993), "Türkiye'de Örgütler ve Yönetim Yazını", Amme
İdaresi Dergisi, 26 (2), 73‐93.
Üsdiken, B. ve Z. Erden (2001), "Örnek Alma, Mecbur Tutulma ve Geçmişe Bağımlılık:
Türkiye’de Yönetim Yazınında Değişim", Amme İdaresi Dergisi, 34 (4), 1‐31.
Zucker, G. L. (1977), "The Role of Institutionalization in Cultural Persistance",
American Sociological Review, 42, 726‐43.
Wasti, A. S., ve B. Üsdiken (2004), Americanization vs. Contextualizatıon at the
Periphery: Scholarly Publishing in Management in Turkey, 1970‐1999. Academy of
Management Conference, New Orleans, USA.
İnternet Kaynakları
http://pazarlamakongresi.nevsehir.edu.tr
http://www.tmud.org.tr

Türkiye’nin ilk İşletme Fakültesi olan İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi bir ilke daha imza atmaya hazırlanıyor. Arastirmax.com "1. Liselerarası İşletme ve Ekonomi Proje Yarışması"nın sponsorlarından biri olmaktan gurur duymakta.