Buchanan, D. A. ve A. Bryman (2007), “Contextualizing Methods Choice in
Organizational Research”, Organizational Research Methods, 10(3), 483‐501.
Danışman, A. ve H. Özgen (2003), “Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem Tartışması:
Niteliksel‐Niceliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir Ölçek Önerisi”,
Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(2), 91‐124.
Eden, D. (2007), “Thriving in a Self‐Made Niche: How To Create a Successful
Academic Career in Organizational Behavior”, Journal of Organizational Behavior,
29(6), 733 – 740.
Furhman, A. (2004), “The Future (and Past) of Work Psychology and
Organizational Behaviour: A Personal View”, Management Revue, 15 (4), 420‐436.
Glick, W. H., C. C. Miller, L.B. Cardinal (2007), “Making a Life in the Field of
Organization Science” Journal of Organizational Behavior, 28 (7), 817‐835.
Hodson, R., V. J. Roscigno, S.H. Lopez (2006), “Chaos and the Abuse of Power”,
Work and Occupations, 33(4), 382‐416.
Malcolm, W. (1994), “Organizational Behavior Revisited," Human Relations,
47(10), 1151 ‐1166.
Martin, A. (2004), “New Directions in Organizational Behaviour”, Management
Revue, 15(4), 410‐419.
O’Reilly, A. C. (1991), “Organizational Behavior: Where We've Been, Where We're
Going”, Annual Review of Psychology, 42, 427‐458.
Özen, Ş. (1999), “Türkiye’deki Örgütler‐Yönetim Araştırmalarında Yöntem Sorunları:
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinde Sunulan Bildiriler Üzerinden Bir
İnceleme”, 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul.
Rousseau, D. M. ve R. J. House (1994), “Meso Organizational Behavior: Avoiding
Three Fundamental Biases (1986‐1988)”, Journal of Organizational Behavior,
Chapter 2, 13‐30.
Rousseau, D. M. (2007), “Standing out in the Fields of Organization Science”,
Journal of Organizational Behavior, 28 (7), 849 – 857.
Salin, D. (2009), “Organisational Responses to Workplace Harassment”, Personnel
Review, 38(1), 26‐44.
Sheehan, M. (2004), “Workplace Mobbing: A Proactive Response”,
http://www.lindas.internetbasedfamily.com/f/MobMS.pdf (Erişim: 13.04.2009).
Sitkin, S. B. (2007), “Promoting a More Generative and Sustainable Organizational
Science”, Journal of Organizational Behavior, 28 (7), 841 – 848.
Üsdiken (2002), “Tarihsel Bir Bakışla Bilim‐Yönetim Birlikteliği”, Yönetim Araştırmaları
Dergisi 2(2), 127‐154.
Yıldırım, E. (2002) “Cogito Ergo Sum’dan Vivo Ergo Sum’a Örgütsel Analiz”, Yönetim
Araştırmaları Dergisi 2(2), 155‐185.
