Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yapılan Lisansüstü Tezler ve Bu Tezlerde İncelenen Temaların Analizi: 1983‐2008 Dönemi

Makalenin İngilizce İsmi: 
The Theme Analysis of the Postgraduate Theses Written on Human Resource Management in Turkey: 1983‐2008 Period
Makale İçerik Bilgileri
Makale Dili: 
Türkçe
Anahtar Kelimeler: 
Lisansüstü tez
yüksek lisans tezi
doktora tezi
İnsan Kaynakları Yönetimi
insan kaynakları işlevleri.
Türkçe Özet: 

Bu araştırmada ülkemizdeki üniversitelerde
insan kaynakları yönetimi alanında yapılmış olan
ve YÖK Elektronik Tez Arşivinde yer alan lisansüstü
tezler araştırılmıştır. Araştırmanın kapsadığı
1983–2008 yılları arasındaki 25 yıllık süreçte
insan kaynakları yönetimi alanında toplam 2216
lisansüstü tezin yapıldığı tespit edilmiştir. Bu
tezlerden 263’ü doktora, 1953’ü yüksek lisans
tezidir. Bu veri, içerik analizi yöntemiyle analiz
edilmiş ve elde edilen bulgular bir durum saptaması
olarak sunulmuştur. Analizin birinci aşamasında
insan kaynakları yönetimi alanında hazırlanan
lisansüstü tezler yıllara, yapıldıkları üniversitelere,
enstitülere, anabilim dallarına, özgün
dillerine, ilgili oldukları konulara ve uygulama
alanlarına göre kategorize edilmiştir. İkinci
aşamada insan kaynakları yönetimi alanında
hazırlanan lisansüstü tezler; a) Genel insan
kaynakları yönetimi ve b) İnsan kaynakları işlevleri
olmak üzere temel iki temaya ayrılmıştır.
Üçüncü aşamada “İnsan kaynakları işlevleri” ana
temasında hazırlanan lisansüstü tezler 10 alt
kategoriye ayrılmıştır.

Key Words: 
Postgraduate thesis
master thesis
doctorate thesis
Human resource management
human resource functions.
İngilizce Özet: 

This study researches the postgraduate theses
on human resources management written at
Turkish universities and available in the
electronic database of Turkish Council of Higher
Education. The research has examined 25‐year
period between 1983 and 2008 and found a total
of 2216 postgraduate theses. The data have
been analyzed by using content analysis, a
method of categorical analysis. The findings
have been presented as a determination of the
current status. In the first part of the analysis,
the theses on human resources management
have been categorized according to the dates,
universities, institutes and departments in which
they were prepared, the language, and subjects.
In the second part, the postgraduate theses on
human resources management have been
categorized as follows: a) Human resources and
management, b) The functionality of human
resources. In the third part, the postgraduate
theses within "the functionality of human
resources" category have been sorted into 10
subcategories.

Yazar Bilgileri
1. Yazar
Yazar Adı: 
Serap BENLİGİRAY
Yazar Ünvanı: 
Doçent
Yazar Üniversitesi: 
Anadolu Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İşletme Anabilim Dalı
Makale Künye Bilgisi
Makalenin Yayımlandığı Dergi: 
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Makale Yayın Yılı: 
2009
Cilt/Sayı: 
4
Sayı: 
1
Sayfa Aralığı: 
167-198
Referanslar: 

Arıcı, H. (2001), “Sosyal Bilimler Alanında Bilim Adamı Yetiştirme, Lisansüstü Eğitim”
Bilim Adamı Yetiştirme Lisansüstü Eğitim. Ankara: Türkiye Bilimler Akademisi
Bilimsel Toplantı Serileri: 7 (2 Haziran 1997), 53‐64.
Arslantürk, Z. (1995), Araştırma Metod ve Teknikleri, İstanbul: Marmara Üniversitesi
Yayınları, No: 103.
Benligiray, S. (2007), İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişme Süreci ve Lisansüstü
Tezler Üzerine Etkisi, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları, No: 171.
Bozkurt, G. (2000), “Türkiye”de Sosyal Bilimler, Gelişmeler ve Süreklilikler.” Dünya’da
ve Türkiye’de Bilim, Etik ve Üniversite. Ankara: Türkiye Bilimler Akademisi
Bilimsel Toplantı Serileri: 1 (26 Mayıs 1994), 23‐35.
Cebeci, S. (1997), Bilimsel Araştırma ve Yazma Teknikleri, İstanbul: Alfa Basım Yayım
Dağıtım.
Çakar, Ö. (2001), “Fen Bilimleri Alanında Lisansüstü Eğitim.” Bilim Adamı Yetiştirme
Lisansüstü Eğitim, Ankara:Türkiye Bilimler Akademisi Bilimsel Toplantı Serileri:
7 (2 Haziran 1997), 65‐75.
Dinler, Z. (2000), Bilimsel Araştırma ve İnternet’e Bağlı Bilgi Merkezleri, 2. basım
Bursa: Ekin Kitabevi.
Kaptan, S. (1977), Bilimsel Araştırma Teknikleri, 2. Bas., Ankara: Tekışık Matbaası.
Karakütük, K. (2002), Öğretim Üyesi ve Bilim İnsanı Yetiştirme. 2. basım, Ankara:
Anı Yayıncılık.
Sayılır, Y. (2005), “İnsan Kaynakları Yönetimi Alanının Türkiye’deki Gelişim Çizgisi:
Yönetim ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma”, Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(2), 147‐174.
Türkdoğan, O. (1989), Bilimsel Değerlendirme ve Araştırma Metodolojisi. İstanbul:
MEB.
Ural, A. ve İ. Kılıç (2005), Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS İle Veri Analizi, Ankara:
Detay Yayıncılık.
Üsdiken, Behlül ve A. Wasti (2002), “Türkiye’de Akademik Bir İnceleme Alanı Olarak
Personel ve İnsan Kaynakları Yönetimi, 1972‐1999”, Amme İdaresi Dergisi,
(35)3, 1‐37.
Yıldırım, A. ve H. Şimşek (2005), Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri, 5.
basım, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
http://tez2.yok.gov.tr (Erişim: 15 Aralık 2008‐15 Ocak 2009).

Türkiye’nin ilk İşletme Fakültesi olan İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi bir ilke daha imza atmaya hazırlanıyor. Arastirmax.com "1. Liselerarası İşletme ve Ekonomi Proje Yarışması"nın sponsorlarından biri olmaktan gurur duymakta.