ÖRGÜTSEL MOTİVASYON VE KAMU ÇALIŞANLARINI MOTİVE EDEN FAKTÖRLER

Makalenin İngilizce İsmi: 
Organizational Motivation and the Factors which Motivate The Public Workers
Makale İçerik Bilgileri
Makale Dili: 
Türkçe
Anahtar Kelimeler: 
motivasyon
Yönetici
işgören
Yükselme Olanağı
Takdir Edilme
Ücret Adaletsizliği
Türkçe Özet: 

Bu araştırma ile, bir örgütte motivasyonun önemi ve örgüt çalışanlarını motive eden
faktörleri ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Araştırmada betimleme-survey yöntemi
kullanılmış olup, araştırma verileri 2002 Ocak ayında Milli Eğitim, Sağlık ve Adalet
Bakanlıkları merkez örgütü çalışanlarından elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 10,0
paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonunda, kamu çalışanlarının
parasal ödüllere manevi ödüller kadar önem verdikleri, kurumda yapılan işlerin takdiri ile
yükselme olanaklarının varlığının motivasyonu sağladığı, ve nihayet kurumlarda ücret
adaletsizliklerinin huzursuzluğa yol açtığı belirlenmiştir.

Key Words: 
motivation
Manager
Worker
Possibility of Being Promote
Appreciation
Sallary Differencies
İngilizce Özet: 

The purpose of this research is to find the factors which motivate the organization
workers and importancy of motivation. In this research survey method is used. Data has
been gathered from the central workers of The Ministry of Public Education, The Ministry
of Health and The Ministry of Justice workers. SPSS 10,0 (The Statistical Packet for The
Social Sciences) was the packet used for analyzing data. At the result of the research, we
conclude that public workers consider important to moral prizes as materialistic prizes,
appreciation of the public works and the possibility of being promoted motivate the
workers. We find out that differency of the sallaries of each workers make uneasiness
between them.

Yazar Bilgileri
1. Yazar
Yazar Adı: 
Zekai ÖZTÜRK
Yazar Üniversitesi: 
Kırıkkale Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İşletme Anabilim Dalı
2. Yazar
Yazar Adı: 
Hakan DÜNDAR
Yazar Üniversitesi: 
Kırıkkale Üniversitesi
Yazar Fakültesi: 
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yazar Anabilim Dalı: 
İşletme Anabilim Dalı
Makale Künye Bilgisi
Makalenin Yayımlandığı Dergi: 
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Makale Yayın Yılı: 
2003
Cilt/Sayı: 
4
Sayı: 
2
Sayfa Aralığı: 
57-67
PDF Dosyası: 
application/pdf iconarastirmax_1855_pp_57-67.pdf
Makalenin Yayınlandığı Web Sitesindeki Linki: 
Makaleyi Dergi Web Sitesinden İndirin
Referanslar: 

Aydın, M. (2000). Eğitim Yönetimi, Ankara: Hatiboğlu Yayınevi.
Başaran, İ.E. (1991). Örgütsel Davranış İnsanın Üretim Gücü, Ankara: Gül Yayınevi.
Bursalıoğlu, Z. (1994). “Okul Yönetiminde Yeni Yapı ve Davranış”, Ankara: Pegem
Yayıncılık.
Eren, E. (2000). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Basım
Yayım.
Ertürk, M. (1995). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, İstanbul: Beta Basım
Yayım.
Hopper, J.R. (1966). Yönetimde Beşeri İlişkiler, Çev. Ö. Özkaya, Ankara:Türkiye
Hizmetiçi Eğitim Der.
İncir, G. (1990). Çalışanların İş Doyumu Üzerine Bir İnceleme, Ankara: Milli
Prodüktivite Merkezi Yayınları.
http://www.İnsankaynaklari.com./bireyler/trends/makale.
Maslow, A.H. (1971). Motivation and Personality, New York: Horper and Row,
Publishers Incorporated.
Morgan, C. T., Richard, A. K (1980). Introduction to Psycpology, New York:
McGraw-Hill.
Oğraş, F.K. (2001). “Burdur İli Kamu İşgücünde İş Tatmini”, SDÜ Burdur Eğitim
Fakültesi Dergisi, 2(2): 113-124.
Öncü, H. (1999). Sınıf Yönetimi, Ankara: Nobel Yayınları.
Vromm, V. (1964). Work and Motivation, New York: Willey Publishers.

Türkiye’nin ilk İşletme Fakültesi olan İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi bir ilke daha imza atmaya hazırlanıyor. Arastirmax.com "1. Liselerarası İşletme ve Ekonomi Proje Yarışması"nın sponsorlarından biri olmaktan gurur duymakta.